ストックオプションが費用？！

先日ストックオプションによる利益が給与所得に当る、との判決が出た。大変おかしな話だと思った。

そして今日「フジサンケイ・ビジネスアイ」にとんでもない記事を発見した。
その判決に関係する会社側のデメリットとして以下のようなことが起こるというのだ。
「ストックオプションが給与所得と認定されたことで”人件費”ということになり、費用計上が必要になり、企業経営を圧迫することになる。」
これは一体どういう意味か？従業員（ないし役員）がストックオプションで得る利益は市場から調達されるわけで、会社の費用となることはないと思うのだが・・
従業員がストックオプションの権利を行使すれば、権利行使価格に相当する金が企業に入ってくることはあっても企業から金が出て行くことはないように思えるのだが、もし僕が間違っていたらどなたかご指摘願いたい。